2018上海市消防局政府专职消防员招聘政策问答

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2018-08-29

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  “对贫困群众来说,搬迁不仅仅是得到一套新房,更重要的是拔掉穷根。”市发改委主任张伊民说,“十三五”期间,我市始终坚持靠县城、靠乡镇、靠园区、靠旅游点“四靠”原则,规划建设安置点,快速实现服务功能向安置点延伸覆盖,方便群众就近就业、增收致富。“房子虽不大,但户型设计合理,够生活用了。”该小区搬迁户陈栓献一家两口人,不花一分钱,分得一套50平方米的房子,心里十分满足。在搬迁点规划建设中,我市坚决守住搬迁对象精准的“界线”、人均住房建设面积不超25平方米的“标线”、搬迁不举债的“底线”、项目规范管理的“红线”,真正把搬迁安置工程建成“民心工程”“德政工程”。

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上海市消防局在市委市政府和市公安局领导下,主要承担本市火灾扑救、应急救援和防火监督等任务,为经济社会发展和市民安居乐业提供消防安全服务保障。 消防工作是一项崇高而永恒的职业,倍受党和政府的高度重视,消防员倍受人民群众的尊敬,我们将全力创造良好的工作、生活环境和发展空间,热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

为便于报考人员了解招聘和工作相关政策,现提供政策问答如下,请大家阅知。

1、政府专职消防员入职后的工作时间和地点答:上海市政府专职消防员实行不定时工作制度,上岗前需接受为期180天的岗前培训,培训期间享受每月8天的休假,由培训单位统一安排;完成培训任务并通过考核后,根据工作需要,分配至各公安消防支队下属的消防中队工作,实行工作4天休息2天的工休制度(在本市无居住条件的,享受每季度20天集中轮休),工作时24小时驻勤。 2、政府专职消防员享受的工作待遇答:上海市消防局统一为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、(补充)住房公积金及人身意外伤害保险,提供工作期间的食宿、服装、被装等;政府专职消防员每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。

3、政府专职消防员工资薪金如何答:上海市政府专职消防员工资薪金由岗位工资、技术等级工资、驻勤工资、工龄工资、交通费、节日加班补贴、月(年)度考核奖等构成。 目前,新入职的战斗员平均每月工资薪金约8420元(含个人缴金),新入职的执勤车驾驶员平均每月工资薪金约7560元(含个人缴金),新入职的水域救援员平均每月工资薪金约8420元(含个人缴金),新入职的船艇操控员平均每月工资薪金约10580元(含个人缴金),按年度增资计划逐年递增。

另外,上海市消防局为基层一线岗位消防员(战斗员、执勤车驾驶员、水域救援员、船艇操控员)增设一线执勤奖,第一期劳动合同期满奖励万元,第二期期满奖励3万元,签订无固定期限劳动合同后,每年一次性发放万元。

4、政府专职消防员入职后如何签订劳动合同答:应聘人员通过面试、体能测试、体检和考察、公示等环节被录取后,由上海市消防局专职消防员管理办公室与应聘者签订劳动合同。

合同第一期3年(含试用期6个月),第二期5年,第三期为无固定期限劳动合同。 5、各区公安消防支队的地址和咨询电话答:报名现场确认的地点为所报岗位的用人单位,即各区公安消防支队,具体地址和联系方式如下:序号单位地址咨询电话。